{"id":730,"date":"2025-01-15T13:30:08","date_gmt":"2025-01-15T12:30:08","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.dgformacion.com\/?p=730"},"modified":"2025-01-15T13:32:52","modified_gmt":"2025-01-15T12:32:52","slug":"subvenciones-para-la-formacion-en-competencias-digitales-dirigida-preferentemente-a-mujeres-del-ambito-rural-castilla-la-mancha-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.dgformacion.com\/?p=730","title":{"rendered":"Subvenciones para la formaci\u00f3n en competencias digitales, dirigida preferentemente a mujeres del \u00e1mbito rural. Castilla-La Mancha, 2025"},"content":{"rendered":"\n<p>Extracto de la Orden222\/2024, de 19 de diciembre, de la Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Empresas y Empleo,por la que se establecen las bases reguladoras de subvenciones para la realizaci\u00f3n de acciones de formaci\u00f3n en capacidades digitales, dirigidas preferentemente a mujeres del \u00e1mbito rural, para la ejecuci\u00f3n del componente 19 Plan Nacional de Competencias Digitales (digital skills) del Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia, financiado por la Uni\u00f3n Europea-Next Generation EU-, y se realiza su convocatoria para la anualidad 2025.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Convoca:<\/strong><\/td><td>Junta de Castilla-La Mancha &#8211; Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Empresas y Empleo<\/td><\/tr><tr><td><strong>Cuant\u00eda:<\/strong><\/td><td>El importe destinado a financiar estas subvenciones asciende a 4.500.000,00&nbsp; Euros para la anualidad 2025. &nbsp; Las acciones formativas incluidas en cada proyecto contar\u00e1n con una duraci\u00f3n de 60 horas, siendo el m\u00f3dulo econ\u00f3mico por hora de formaci\u00f3n de 12&nbsp; Euros por alumno\/a formado\/a. &nbsp; Se considerar\u00e1n personas formadas aquellas que hayan asistido, al menos, al 80% de las horas de duraci\u00f3n total de la acci\u00f3n formativa.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Fecha de Solicitud:<\/strong><\/td><td>10\/03\/2025<\/td><\/tr><tr><td><strong>Gestiona:<\/strong><\/td><td>Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Empresas y Empleo<\/td><\/tr><tr><td><strong>Localizaci\u00f3n de Acciones Subvencionables:<\/strong><\/td><td>Castilla-La Mancha<\/td><\/tr><tr><td><strong>Objeto:<\/strong><\/td><td>Establecer las bases reguladoras para la concesi\u00f3n de subvenciones realizaci\u00f3n de acciones de formaci\u00f3n en capacidades digitales, dirigida preferentemente a mujeres del \u00e1mbito rural, para la ejecuci\u00f3n del Plan Nacional de Competencias digitales, en el marco del componente 19 \u00abPlan Nacional de Competencias Digitales (digital skills)\u00bb del Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia, financiado por la Uni\u00f3n Europea &#8211; Next Generation EU y realizar su convocatoria para la anualidad 2025.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Requisitos:<\/strong><\/td><td>a) Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, as\u00ed como encontrarse al corriente en el pago de obligaciones por reintegro de subvenciones p\u00fablicas o pr\u00e9stamos de la Administraci\u00f3n y no encontrarse sujeto a una orden de recuperaci\u00f3n pendiente tras una Decisi\u00f3n previa de la Comisi\u00f3n Europea que haya declarado una ayuda ilegal e incompatible con el mercado com\u00fan. &nbsp; b) Estar al corriente del pago de las obligaciones de reembolso de cualesquiera otros pr\u00e9stamos o anticipos concedidos anteriormente con cargo a los cr\u00e9ditos espec\u00edficamente consignados para la gesti\u00f3n de fondos europeos, de conformidad con lo establecido en el art\u00edculo 61.3 del Real Decreto-ley 36\/2020, de 30 de diciembre. &nbsp; c) No estar incursa la persona f\u00edsica, los administradores de las personas jur\u00eddicas o quienes ostenten la representaci\u00f3n de aquellas, en alguno de los supuestos de incompatibilidad que contempla la Ley 11\/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha, as\u00ed como no ser receptora de la prestaci\u00f3n de servicios o actividades por parte de personas que, habiendo desempe\u00f1ado cargos p\u00fablicos o asimilados en la Administraci\u00f3n de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, as\u00ed como en los organismos y entidades de su sector p\u00fablico, incumplieran lo dispuesto en el art\u00edculo 19.5 de la Ley 11\/2003, de 25 de septiembre, durante el plazo de dos a\u00f1os desde el cese, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el art\u00edculo 74.2 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha. &nbsp; d) No estar incursas en alguna de las circunstancias que recoge el art\u00edculo 13.2 de la Ley 38\/2003, de 17 de noviembre. &nbsp; e) Disponer de un plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales cuando as\u00ed se establezca conforme a la Ley 31\/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, y no haber sido objeto de sanci\u00f3n en virtud de resoluci\u00f3n administrativa o sentencia judicial firme, por falta grave o muy grave en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, durante el a\u00f1o inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de la subvenci\u00f3n. &nbsp; f) Elaborar y aplicar un Plan de igualdad, cuando resultase obligatorio de acuerdo con lo establecido en el art\u00edculo 45 de la Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. &nbsp; g) No haber sido objeto de sanci\u00f3n por resoluci\u00f3n administrativa firme o condenadas por sentencia judicial firme por llevar a cabo pr\u00e1cticas laborales consideradas discriminatorias por la legislaci\u00f3n vigente, salvo cuando se acredite haber cumplido con la sanci\u00f3n o la pena impuesta y haber elaborado un plan de igualdad o adoptado medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminaci\u00f3n laboral entre mujeres y hombres, correspondiendo al \u00f3rgano competente en materia de igualdad dar su conformidad a dichas medidas. &nbsp; h) No haber sido objeto de sanciones en firme por incumplimiento de condiciones especiales de ejecuci\u00f3n de un contrato administrativo atinentes a la no discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo, constituyendo dicho incumplimiento infracci\u00f3n grave, salvo cuando se acredite haber cumplido con la sanci\u00f3n o la pena impuesta y haber elaborado un plan de igualdad o adoptado medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminaci\u00f3n laboral entre mujeres y hombres, correspondiendo al \u00f3rgano competente en materia de igualdad dar su conformidad a dichas medidas. &nbsp; i) Disponer de los medios personales y materiales necesarios y suficientes en el territorio de la Comunidad Aut\u00f3noma de Castilla-La Mancha que garanticen su solvencia t\u00e9cnica para desarrollar los proyectos de formaci\u00f3n para los que solicitan la subvenci\u00f3n con sujeci\u00f3n a lo indicado por la normativa vigente en materia de formaci\u00f3n profesional en el \u00e1mbito laboral. &nbsp; j) Disponer de instalaciones y recursos ubicados en el \u00e1mbito territorial de Castilla-La Mancha, que podr\u00e1n ser propios o de titularidad de terceros. En el caso de utilizarse instalaciones y recursos de titularidad de terceros, las entidades solicitantes deber\u00e1n comprometerse a disponer de ellos a la fecha de inicio de la actividad subvencionada, siempre que ello no implique subcontratar la ejecuci\u00f3n de la actividad formativa, debiendo aportar en este caso el correspondiente acuerdo o contrato de disponibilidad. Las instalaciones de titularidad de terceros deber\u00e1n encontrarse inscritas por la entidad solicitante en la especialidad formativa a impartir a la fecha de presentaci\u00f3n de la solicitud. &nbsp; k) No haber sido sancionadas, mediante resoluci\u00f3n firme, por infracci\u00f3n grave o muy grave en materia de formaci\u00f3n profesional para el empleo, que conlleve la sanci\u00f3n accesoria de exclusi\u00f3n del acceso a subvenciones y ayudas, de acuerdo con lo establecido en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5\/2000, de 4 de agosto. &nbsp; l) En el caso de que el beneficiario desarrolle actividad econ\u00f3mica, debe acreditar la inscripci\u00f3n en el censo de empresarios, profesionales y retenedores de la AEAT, que refleje la actividad econ\u00f3mica efectivamente desarrollada a la fecha de solicitud de la ayuda. &nbsp; m) Cumplir los plazos de pago a los que se refiere el art\u00edculo 13.3.bis de la Ley 38\/2003, de 17 de noviembre, para subvenciones de importe superior a 30.000 euros, cuando los beneficiarios sean personas f\u00edsicas y jur\u00eddicas, distintas de las entidades de derecho p\u00fablico, con \u00e1nimo de lucro sujetas a la Ley 3\/2004, de 29 de diciembre, por la que se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Categor\u00edas:<\/strong><\/td><td>EmpleoEquipamientos inform\u00e1ticos y Tecnolog\u00edaFormaci\u00f3nMujeres, Infancia y Ayudas familiaresJuventudRecursos Humanos<\/td><\/tr><tr><td><strong>Beneficiarios:<\/strong><\/td><td>Cooperativas y Sociedades Laborales no AgrariasEmpresas (m\u00e1s de 250 empleados)Microempresas (menos de 10 empleados)Organismos \/ Entidades P\u00fablicasPymes (menos de 250 empleados)Sociedades Civiles<\/td><\/tr><tr><td><strong>Beneficiarios detalle:<\/strong><\/td><td>Podr\u00e1n ser beneficiarias de las subvenciones objeto de la presente orden las entidades de formaci\u00f3n, p\u00fablicas o privadas, acreditadas y\/o inscritas en el Registro Estatal de Entidades de Formaci\u00f3n, para las especialidades formativas a impartir, en modalidad presencial, y con presencia en el \u00e1mbito territorial de Castilla-La Mancha, debiendo disponer en dicho \u00e1mbito de instalaciones debidamente inscritas y\/o acreditadas que permitan la impartici\u00f3n de las especialidades formativas solicitadas.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Localizaci\u00f3n del Beneficiario:<\/strong><\/td><td>Castilla-La Mancha<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visital el siguiente enlace:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-layout-1 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/femp-fondos-europa.es\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/orden-222-2024-de-19-de-diciembre_bases-reguladoras-y-convocatoria.-.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver convocatoria<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\" style=\"font-size:24px\">Echa un vistazo a nuestro cat\u00e1logo completo\u00a0<a href=\"https:\/\/dgformacion.com\/categoria-curso\/contenido-en-formato-digital\/certificados-de-profesionalidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pinchando aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Contacta con nosotros a trav\u00e9s del 914 32 02 02, o info@dgformacion.com.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Extracto de la Orden222\/2024, de 19 de diciembre, de la Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Empresas y Empleo,por la que se establecen las bases reguladoras de subvenciones para la realizaci\u00f3n de acciones de formaci\u00f3n en capacidades digitales, dirigidas preferentemente a mujeres del \u00e1mbito rural, para la ejecuci\u00f3n del componente 19 Plan Nacional de Competencias Digitales (digital skills) &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":731,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false},"categories":[4],"tags":[60,91,31,64,78,90,19,89,118,93,66,119,67],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blog.dgformacion.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/ConvocPortada.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.dgformacion.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/730"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.dgformacion.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.dgformacion.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.dgformacion.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.dgformacion.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=730"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.dgformacion.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/730\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":733,"href":"https:\/\/blog.dgformacion.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/730\/revisions\/733"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.dgformacion.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/731"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.dgformacion.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=730"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.dgformacion.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=730"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.dgformacion.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=730"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}