Cantabria y Cataluña abren convocatoria: más de 35 M€ en subvenciones para formar a personas trabajadoras ocupadas
Septiembre arranca con dos novedades importantes para el sector de la formación bonificada y subvencionada. En pocos días de diferencia se han publicado dos convocatorias de subvenciones dirigidas a la formación de personas trabajadoras ocupadas: la Orden IND/44/2026, de 1 de septiembre, del Gobierno de Cantabria, y la Resolución de 28 de agosto de 2026 del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya. Entre ambas convocatorias suman más de 35 millones de euros en subvenciones disponibles.
Repasamos a continuación los datos clave de cada una: qué se financia, quién puede solicitarlo, a quién va dirigida la formación y cuáles son los plazos.
Cantabria: Orden IND/44/2026, de 1 de septiembre
La Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria ha aprobado la convocatoria 2026 y las normas de procedimiento para el otorgamiento de subvenciones destinadas al desarrollo de programas de formación, dentro de la iniciativa de oferta formativa del Servicio Cántabro de Empleo (SCE) para personas demandantes de servicios de empleo ocupadas.
Acciones subvencionables
La convocatoria financia programas de formación transversales y sectoriales, dentro de la oferta formativa del SCE dirigida a personas demandantes de servicios de empleo ocupadas. Únicamente se financian:
- Especialidades formativas no dirigidas a la obtención de certificados profesionales de uso general.
- Especialidades formativas específicas para programas dirigidos a personas trabajadoras ocupadas.
- Especialidades incluidas en el Catálogo de Especialidades Formativas.
La formación podrá impartirse en modalidad presencial, teleformación, mixta, o presencial mediante combinación de aula virtual y presencial tradicional, cuando resulte admisible.
Categorías de programas
La convocatoria establece las siguientes categorías:
- Programas de formación transversales, destinados a competencias comunes a varios sectores.
- Programas transversales vinculados a cambios tecnológicos y transformación digital, incluyendo competencias digitales básicas y avanzadas.
- Programas transversales para personas trabajadoras y socias de la economía social.
- Programas transversales para personas trabajadoras autónomas.
- Programas de formación de tutores/as en centros de trabajo.
- Programas de formación sectoriales, dirigidos a las necesidades específicas de cada sector productivo.
- Programas de sectores base para el desarrollo tecnológico, especialmente relacionados con empresas de economía digital, consultorías e ingenierías.
Objeto
La convocatoria busca financiar programas de formación destinados prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas con el objetivo de mejorar sus competencias y cualificaciones profesionales, facilitar su adaptación a las transformaciones del mercado laboral, favorecer la empleabilidad y la movilidad intersectorial, responder a las necesidades específicas de los sectores productivos, impulsar las competencias digitales y tecnológicas, favorecer la competitividad de las empresas, y atender las necesidades de formación de personas autónomas y de la economía social.
Cuantía
La convocatoria cuenta con un presupuesto de 3.055.000 €, de carácter plurianual, distribuido de la siguiente manera:
- 2026: 763.750 €
- 2027: 1.069.250 €
- 2028: 1.222.000 €
La financiación procede tanto de fondos de empleo de ámbito nacional transferidos por la Administración General del Estado a través del SEPE, como de fondos autonómicos del Gobierno de Cantabria.
Procedimiento, plazo y gestión
La concesión se resuelve en régimen de concurrencia competitiva. El plazo de solicitud es de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC). Todo el procedimiento —desde la presentación de la solicitud hasta la justificación económica— se tramita electrónicamente mediante la aplicación informática GESFOR, gestionada por el Servicio Cántabro de Empleo (SCE).
Beneficiarios y destinatarios finales
Podrán solicitar estas subvenciones las entidades de formación que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria. En particular, podrán participar entidades que se encuentren de alta en el registro competente y dispongan de infraestructura para impartir la formación en Cantabria, estando inscritas para la especialidad correspondiente; que hayan presentado previamente la declaración responsable para impartir especialidades no conducentes a certificados profesionales; o que presenten dicha declaración simultáneamente con la solicitud de subvención, cuando todavía no la hubieran presentado para la especialidad solicitada. En formación presencial o mixta, la infraestructura deberá permitir la impartición en el territorio de Cantabria; en teleformación, podrán participar entidades que cumplan los requisitos correspondientes a esta modalidad.
Cataluña: Resolución de 28 de agosto de 2026
El Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya, organismo dependiente de la Generalitat de Catalunya, ha abierto la convocatoria 2026 de los Programas del Sistema de Formación en el Trabajo, dirigidos a personas trabajadoras ocupadas.
Acciones subvencionables
La convocatoria contempla dos grandes líneas de programas:
- Programas de formación de carácter transversal, divididos en tres ámbitos: competencias digitales, competencias transversales y +Talent.
- Programas de formación de carácter sectorial, distribuidos en nueve ámbitos: agroalimentaria, comercio, construcción, educación-formación y ocio, industria, sanidad-asuntos sociales y servicios a las personas, servicios a las empresas, transportes-comunicaciones y mar, y turismo-hostelería y juego.
Las acciones concretas que pueden incluirse están expresamente recogidas en los Anexos 2 y 3 de la Resolución.
Objeto
El objetivo de la convocatoria es impulsar programas de formación dirigidos a personas trabajadoras ocupadas para mantener y mejorar sus competencias profesionales, favorecer su adaptación al mercado laboral, responder a las necesidades de los distintos sectores productivos, mejorar su empleabilidad y facilitar el reciclaje y la actualización profesional a lo largo de la vida laboral.
Cuantía
El presupuesto asciende a 32.221.707,46 €, importe que puede ampliarse hasta 36.964.936,57 €. La distribución por líneas es la siguiente:
| Línea | Presupuesto inicial | Ampliable hasta |
|---|---|---|
| Programas transversales | 17.221.707,46 € | 19.500.000 € |
| — Competencias digitales | 3.500.000 € | 4.300.000 € |
| — Competencias transversales | 12.721.707,46 € | 14.000.000 € |
| — +Talent | 1.000.000 € | 1.200.000 € |
| Programas sectoriales | 15.000.000 € | 17.464.936,57 € |
Dentro de los 15 millones de euros destinados a programas sectoriales, destacan Servicios a las empresas, con 3.133.000 €, e Industria, con 2.581.000 €.
Procedimiento, plazo y gestión
La instrucción corresponde a la Subdirección de Programas de Formación del Consorcio, y la resolución a la Dirección del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya. La concesión se realiza en régimen de concurrencia competitiva. El plazo de solicitud finaliza el 30 de septiembre de 2026, a las 14:00 horas. La primera parte de la tramitación —introducción de las acciones formativas, número previsto de participantes y determinada documentación— debe realizarse mediante la aplicación Conforcat.
Beneficiarios y destinatarios finales
Pueden participar como entidades beneficiarias aquellas que cumplan los requisitos establecidos en las bases 5 y 6 del Anexo 1 de la Orden EMT/146/2026, de 30 de julio, a la que remite expresamente la convocatoria.
La formación está dirigida prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas. También pueden participar personas trabajadoras desempleadas inscritas en el Servicio Público de Empleo de Cataluña, pero estas no podrán superar el 30 % del total de participantes. Se establecen como colectivos prioritarios, entre otros: trabajadores fijos discontinuos, personas sin estudios o sin estudios postobligatorios, jóvenes de hasta 30 años, mayores de 55 años, mujeres que participen en formación de familias profesionales masculinizadas, y hombres que participen en formación de familias profesionales feminizadas.
