Congreso de CECAP Andalucía 2025, de CECAP – 20 y 21 de noviembre, 2025
La semana pasada asistimos al Congreso de CECAP Andalucía en Córdoba, un encuentro lleno de energía y visión de futuro. Durante la clausura, la consejera de Empleo, Rocío Blanco, subrayó con contundencia que “la formación tiene que responder a las necesidades de las empresas”. Para Blanco, este tipo de colaboración público-privada es clave para modelar un mercado laboral más dinámico y adaptado: reforzar la innovación, la tecnología y la formación profesional no es solo una prioridad, sino una apuesta estratégica para generar empleo estable y de calidad. También destacó el aumento del presupuesto para la Formación Profesional para el Empleo en 2026, una señal clara de que la Junta está intensificando su compromiso con la cualificación como motor de reinserción laboral.
Más allá de las palabras, el congreso fue un espacio para debatir tendencias reales y emergentes sobre el diseño de recursos educativos para la FPE. En ese sentido, se puso en valor la necesidad de metodologías innovadoras como el aprendizaje basado en experiencias, el microlearning o la gamificación, así como el papel transformador de la inteligencia artificial.
Este tipo de recursos formativos permiten diseñar programas más inclusivos, motivadores y personalizados, adaptados a la realidad cambiante del mundo laboral. La combinación de objetivos —desde la formación empresarial hasta la transformación digital— deja claro que el sector de la formación privada está muy concienciado sobre su responsabilidad social, educativa y económica para contribuir al futuro del empleo.
